코레일관광개발, 5년 연속 무분규 임금·단체협약 체결

전년도 총액 대비 임금 4.0% 인상·자녀수당 인상·장기재직휴가 신설 등 직원 복지 대폭 강화

노·사 8개월 협의 끝 무분규 합의… 일·가정 양립 지원 강화

□ 코레일관광개발은 지난 29일 서울 용산구 소재 본사에서 전국철도노동조합과 2025년도 임금협약 및 단체협약을 체결했다.

□ 이번 임금협약의 주요 내용으로는 △2024년 총액 대비 4.0% 이내 임금 인상 △자녀수당 인상 △출산축하금 대폭 인상 △통상임금 범위 확대에 따른 수당 인상분 연내 지급 등이 포함됐다.

□ 단체협약에서는 직원 복지 향상을 위해 △장기재직휴가 신설 △육아기 근로시간 단축제 신설 △건강검진 추가항목 범위 확대 등 일·가정 양립을 위한 제도가 대폭 강화됐다.

□ 또한 성희롱·성폭력 2차 피해 예방 규정 강화 등 투명하고 건강한 조직문화 조성을 위한 조항도 마련됐다.

□ 임금협약 교섭은 지난 4월부터 시작해 7차례의 실무교섭과 집중교섭을 거쳐 지난 22일 잠정합의를 도출했다. 단체협약은 작년 12월 교섭 요구 이후 11차례의 실무교섭과 집중교섭을 통해 같은 날 잠정합의안을 마련했으며, 조합원 찬반 투표를 거쳐 최종 체결됐다.

□ 이우현 코레일관광개발 대표이사 직무대행은 "8개월간의 성실한 협의 끝에 무분규 합의를 이뤄낸 것은 노사 간 신뢰와 협력의 결과"라며 "이번 협약을 통해 직원들의 삶의 질이 향상되고, 일·가정 양립이 가능한 근무환경이 조성될 것"으로 기대했다.