코레일관광개발, ‘청년이사회’ 위촉식 개최

MZ세대 경영 참여로 혁신성장 가속화… 총 10명 선발

□ 코레일관광개발(대표이사 권백신)이 ‘청년이사회’ 제도를 최초 도입하고, 30일 위촉식을 개최했다.

□ ‘청년이사회’는 세대간 소통 강화와 청년층의 경영참여 기반 확대, 청년리더십 역량 개발을 목적으로 신설한 제도다. 2030세대 5급 이하 직원을 대상으로 지원을 받았고 직원들의 높은 관심을 보였다. 공정한 심사를 거쳐 최종 10명이 선발됐다.

□ 선발된 청년이사들은 지원 과정에서 다양하고 창의적인 제안을 내놨다. ▲ESG 성과창출 ▲경영 효율화 ▲신규사업 아이디어 등에 대한 혁신 아이디어를 제시했다. 주목할 만한 제안으로는 ▲AI 기반 고객 응대 챗봇 개발 ▲철도관광 여행상품 연간 구독 서비스 ▲지역상생 볼런투어(자원봉사+여행) 기획 ▲인구소멸지역 하이브리드 여행상품 등이 있어, MZ세대 특유의 창의성과 시대감각을 엿볼 수 있다.

□ 청년이사회는 1년 임기로 운영되며, ▲경영진과의 정기적 소통 ▲각종 회의체 참관 ▲경영 자문 및 평가 ▲제도개선 아이디어 도출 ▲타 기관과의 교류·협력 등 실질적인 경영참여 활동을 펼칠 예정이다. 특히 30일 발대식 이후에는 CEO와 함께하는 MZ소통 간담회를 개최했고, 11월 중에는 ESG의 일환으로 e-순환거버넌스의 수도권자원순환센터 견학 활동도 시행할 계획이다.

□ 권백신 코레일관광개발 대표이사는 "청년이사회 도입은 MZ세대의 창의적 아이디어와 에너지를 경영에 직접 반영하겠다는 의지의 표현"이라며 "앞으로 세대간 소통을 통해 더욱 혁신적이고 고객 중심적인 철도관광 서비스를 제공하겠다"고 말했다.